歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認(rèn)為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于

    2021年10月《組織行為學(xué)》真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認(rèn)為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于


    • A、硬漢型文化


    • B、努力工作盡情享受型文化


    • C、賭注型文化


    • D、過程型文化


    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    簡(jiǎn)述德爾菲法的優(yōu)缺點(diǎn)


    溝通效率


    使人們對(duì)主觀刺激的知覺更迅速、更具方向性的效應(yīng)是


    • A、首因效應(yīng)


    • B、投射效應(yīng)


    • C、暈輪效應(yīng)


    • D、心理定勢(shì)


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)